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Quality Early Childhood Education since 2000
こどもの森ほいく舎では、「事業所内保育所」の開設運営のご相談に応じています。
健全な事業経営は、健全な人材雇用から。 経営の前提として常識でありながら、それが容易ではないのが現実です。 特に中小企業の経営者にとって、どの業種においても優秀な人材の確保と長期安定雇用は、大きなテーマとなっています。
平成17年に成立した「次世代育成支援対策推進法」により企業は仕事と家庭の両立が可能となるように雇用環境の整備を行うことが求められるようになりました。 将来にむけ、女性の労働市場を拡大するためにも意義ある施策として、事業所内保育施設は、これまで以上の注目をされるようになりました。 特に都市部では認可保育所不足による待機児童問題が背景にあり、事業所内保育所があれば、従業員が産後休暇や育児休業後すぐに職場復帰できるという大きなメリットがあります。 しかし同時に、その運営が経営上の負担になるという見方も根強く、事例が少ないという現状になっています。
優秀な職員採用と長期安定雇用のための事業所内保育施設設置のご提案をさせていただきます。 他に類を見ない「福利厚生と地域貢献の保育システム」の開設を、ぜひご検討ください。